沈鼓集团举行管理人员任期制和契约化管理签约仪式

最后，戴继双指出，推行集团两级职业经理人团队市场化选聘、任期制和契约化管理，是沈鼓改革的一个重要组成部分，也是企业在建设中国特色现代国有企业治理结构过程中的一种探索和实践，全体高管要牢记习近平总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准，不断提升大局意识、加强自身素质能力建设、勇于担当，用实际行动践行把党的领导和完善公司治理统一相结合的要求，为建设具有全球竞争力的世界企业而奋斗。